Plan de trabajo

 

1. PRESENTACION

Somos un grupo multidisciplinario de trabajadores que nos reunimos en esta oportunidad con el gran reto de representar dignamente a los trabajares de la empresa ENTEL S.A. regional SANTA CRUZ, absolutamente fuera de interese personales y dentro del marco pleno de vocación de servicio, nos dirigimos a stedes con la única convicción de recuperar la confianza y credibilidad en su ente sindical , motivados por desarrollar un trabajo profesional, leal y transparente en la gestión sindical, defendiendo y recuperando nuestros derechos adquiridos, buscando el desarrollo integral de la apacitación profesional y colaborando en el stricto cumplimiento de los deberes y obligaciones con la empresa.

2. PLAN DE TRABAJO

A continuación se presenta un resumen de las actividades más importantes que se desarrollara como ente sindical, si el voto y confianza del lector así lo permitan, en las gestiones 2015 – 2016, cabe recalcar que todos los puntos mencionados estarán bajo las restricciones y normativas del ESTATUTO DEL SINDICATO ENTEL REGIONAL SANTA CRUZ.

2.1. PRIORIZAR LA RECUPERACIÓN DE LA SEDE SINDICAL

Como representantes de los trabajadores sindicalizados, se prioriza el objetivo de recuperar el inmueble ubicado en la UV2 MZ24 c/ Guillermo Velasco N°261; mismo que deberá ser nuevamente constituido como SEDE DE LOS TRABAJADORES ENTELIANOS DE LA REGIONAL SANTA CRUZ.

El grupo NUEVA UNION, se compromete a realizar las gestiones pertinentes para tal efecto, haciendo cumplir lo establecido en las leyes del estado Plurinacional Boliviano.

2.2. GESTIONAR UNA SEDE DEPORTIVA

Es importante que nuestra regional tenga un espacio orientado a las actividades deportivas y de recreación, sin embargo, hasta la fecha no se cuenta con ningún lugar que pueda ser destinado a este fin es por eso que se plantea el objetivo de Gestionar e Implementar un Complejo Deportivo que permita a los afiliados de nuestro sindicato aprender, practicar y competir en diferentes actividades deportivas, planificando cumplir las siguientes metas:

• Negociar con la Compañía la dotación de un espacio para la construcción de un Complejo Deportivo.
• Promover el desarrollo de actividades deportivas y culturales entre los afiliados y sus allegados.
• Desarrollar una cultura física a través de competiciones deportivas o afines entre los afiliados y familias de los mismos.
• Crear un espacio deportivo que beneficie a las generaciones (hijos) de todos nuestros afiliados.

2.3. RECUPERAR DERECHOS ADQUIRIDOS

Realizar los trabajos de representación para que las instituciones responsables puedan tramitar la recuperación de nuestros derechos adquiridos perdidos. Para que nuevamente contemos con estos derechos que con mucho esfuerzo se pueda contar en su momento.

2.4. NIVELACIÓN SALARIAL POR GRUPO DE FAMILIA

Por las obligaciones que tiene el futuro grupo sindical y con la convicción que todo trabajador debe contar con una remuneración adecuada y no menor a la que se merece en el importante trabajo que desempeña dentro de la empresa, se tiene como tarea realizar la representación necesaria a las instituciones pertinentes para que se considere una nivelación por grupo de familia o encuadre salarial, tomando como parámetro base datos de la propia empresa como datos salariales de la industria.

2.5. APERTURA DE PULPERÍA POPULAR EN CONVENIO

Por los temas inflacionarios que se viven día a día en todo el país, y es más notorio en la regional Santa Cruz donde el dinero cada vez tiene menos valor, y es más difícil poder surtir la canasta familiar, se desarrollara las gestiones de contar con una pulpería sindical con el objetivo de poder ofrecer a los trabajadores sindicalizados los productos básicos de la canasta familiar a un precio justo, con la visión de obtenerlos directamente en nuestras oficinas y al crédito si fuese necesario por el trabajador.

2.6. GESTIÓN DE PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN

Las capacitaciones nos permitirán brindar al personal un crecimiento tanto individual como empresarial, el cual se vería reflejado en el desarrollo de sus funciones al interior de la misma empresa. Por lo tanto, es de vital importancia obtener capacitaciones de diferentes índoles para nuestros afiliados.

Se plantea el objetivo en el presente plan de trabajo de promover el desarrollo integral del personal, a través del fortalecimiento del conocimiento con actividades educacionales como capacitaciones, seminarios, cursos u otros, definiendo las siguientes metas planificadas:

• Definir una batería de capacitaciones en función a los requerimientos de nuestros afiliados.
• Obtener convenios con universidades o institutos que permitan a nuestro personal tener mayor facilidad de acceso a cursos de formación intelectual.
• Incentivar el desarrollo personal a través de capacitaciones orientadas a mejorar nuestra calidad de vida.
• Apoyar el compromiso en las funciones individuales de la empresa a través de nuevas prácticas y formas de desarrollar las actividades

2.7. GESTIÓN EN CONCRETAR CONVENIOS CON EMPRESAS

Con el objetivo de realizar convenios con empresas comerciales y de servicios para obtener descuentos o beneficios importantes en productos y servicios para el beneficio de los trabajadores, con los siguientes beneficios:

• Créditos otorgados por estas empresas puedan ser descontados por planilla, para el posterior pago por el sindicado.
• Llevar un control efectivo sobre los descuentos por planilla realizados por este concepto vs. la entrega de las notas de pago del bien o servicio recibido al trabajador.

2.8. GESTION DE RECURSOS ECONOMICOS

Se ha podido apreciar que los ingresos de nuestro sindicato en los últimos años solo son ingresos fijos, solo son aportes mensuales de los compañeros sindicalizados, necesitamos contar con ingresos adicionales a los aportes mensuales, es por ellos que se propone desarrollar el trabajo sindical con el objetivo de generar recursos económicos adicionales, para que el SINDICATO ENTEL REG. SANTA CRUZ sea más sustentable económicamente y pueda ofrecer a sus afiliados mejores servicios.

2.9. GESTIÓN EN PROGRAMAS DE ERGONOMÍA Y MOTIVACION

Con los objetivos de ofrecer a los compañeros trabajadores programas para poder sobrellevar el stress laboral, porque el grupo NUEVA UNION está totalmente convencido que el stress laboral es una enfermedad que no solo causa daño físico y mental a los trabajadores, si no también causa disminución en el rendimiento laboral, por lo que también es un problema empresarial que aqueja los resultados de una gestión, y debe preocupar a toda la organización el tener al personal sano y motivado.

2.10. TRANSPARENCIA EN LA INFORMACION

Con los objetivos que todos los sindicalizados cuenten con la información oportuna y confiable acerca del SINDICATO ENTEL REGIONAL SANTA CRUZ, como actividades, informes de asambleas, actividades deportivas, estado de proyectos, etc. se trabajará para crear una red virtual donde el sindicalizado pueda encontrar toda la información acerca de su ente sindical

 

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